2. CONTEXTUALIZACIÓN.
3. JUSTIFICACIÓN/FUNDAMENTACIÓN
4. FINES. GENERALES Y ESPECÍFICOS
5. LÍNEAS DE ACTUACIÓN
6. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
7. ¿QUIÉNES SOMOS?
8. RECURSOS
9. FINANCIACIÓN
10. CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN
11. EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA.
1. METAS
- Cerrar la brecha de la exclusión social a través de apoyo psico-afectivo social y cultural.
- Cerrar la brecha laboral a través de la inserción y reinserción laboral.
- Cerrar la brecha digital a través de nuevas tecnologías (tic) para la inserción social.
2. CONTEXTUALIZACIÓN.
"El paro afecta a las personas económicamente, psicológicamente, y socialmente en distintos grados, y esto da lugar con el tiempo, a situaciones de pérdida de identidad personal y de posición social, baja autoestima, disminución de las relaciones sociales, sentimientos de impotencia y frustración, autoculpabilización, inseguridad, desamparo, ira y resentimiento, generalmente acompañado en un empeoramiento de la salud, dificultades en la estructuración del tiempo, cambios en los hábitos del comportamiento (consumo excesivo de tabaco, alcohol...) deterioro de las relaciones familiares y sociales, y tendencia al aislamiento. Todo esto, con el añadido de dificultades económicas en aumento progresivo".
Pérez Escoda, Nuria (1996).
3. JUSTIFICACIÓN / FUNDAMENTACIÓN
Ante la realidad social acentuada, incrementada por la situación de crisis a nivel mundial con mayor afección en la población menos preparada o capacitada laboralmente, creemos que lo que el desempleado necesita en función de su nivel de capacitación es, en primer lugar INFORMACIÓN sobre su situación particular, derechos, normativa en vigor y perspectivas de futuro; esto es, CONTEXTUALIZACION DE SU SITUACIÓN PERSONAL del momento histórico con la realidad social, económica y laboral.
La necesidad más visible y urgente para el propio colectivo es la de inserción laboral, detrás de la demanda “necesito un empleo” aparece la necesidad de conocer las técnicas de búsqueda de trabajo: elaborar un currículo vital, afrontar una entrevista de selección, etc.
En algunos casos hay que tener en cuenta aspectos personales como la necesidad de mejorar ciertas actitudes como la baja autoestima, la falta de confianza, la necesidad de aumentar la motivación, el interés por la formación, etc.
En segundo lugar, una FORMACIÓN adecuada a sus posibilidades y orientada a la más inmediata inserción o reinserción laboral.
En tercer lugar y no por eso menos importante, una ATENCIÓN y apoyo psico-socio-afectivo y cultural que le permita no sentirse solo, abandonado y/o menos preciado, a fin de que pueda mantener un equilibrio emocional que la garantice unas condiciones mínimas de valoración personal y afectiva, imprescindibles para afrontar la vida con la seguridad, serenidad y salud necesaria para poder obtener un puesto en el mercado laboral para el que esta capacitado.
Constitucionalmente, uno de los derechos fundamentales que tiene toda persona, es el de poder trabajar, derecho recogido en el ARTÍCULO 7:
“Toda persona tiene los siguientes derechos fundamentales, conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio:… d) A trabajar y dedicarse al comercio, la industria o a cualquier actividad lícita, en condiciones que no perjudiquen al bien colectivo…”
El derecho al trabajo es un derecho que está respaldado no solamente por la Constitución Española, sino también por las demás Constituciones de diferentes países y por la misma Organización Internacional del trabajo.
Todas ellas consideran el derecho al trabajo como "la potestad, capacidad, o facultad que tiene toda persona para desarrollar cualquier actividad física o intelectual tendiente a generar su sustento diario así como el de su familia".
Desde el momento que los derechos fundamentales están reafirmados por principios o normas constitucionales, no son meros enunciados, constituyen derecho positivo pleno protegido por las norma de garantía de la Constitución.
4. FINES
4.1. GENERAL
Facilitar la integración social y laboral de las personas en situación de desempleo.
4.2. ESPECIFICOS
4.2.1. Atender personal y/o grupal, online y en persona, en todos los campos psico-afectivos, sociales y familiares, para el reforzamiento y equilibrio personal y emocional.
4.2.2. Asesorar, informar y formar para la inserción y reinserción laboral lo más inmediatamente posible.
4.2.3. Facilitar el acceso a los medios tecnológicos más adecuados para la ampliación de redes de contacto, información, conocimientos y oportunidades.
5. LÍNEAS DE ACTUACIÓN
5.1. Atención, orientación y documentación.
. Primeros pasos, toma de contacto, entrevista, personal u online, determinación de necesidades reales a los distintos niveles de información, formación y apoyo.
· En relación a las alternativas formativas y otras opciones de futuro.
· Para definir el objetivo laboral, desde el sector en el que se quiere trabajar hasta la posibilidad de mejorar su nivel formativo.
· Para la elaboración de un Plan de Acción Personalizado (PAP), en el que se marcan los objetivos de trabajo y las acciones a seguir.
5.2. Información.
· Tomando como base la legislación vigente, las noticias y enlaces de Internet. Esta puede ser personal, virtual o telefónica.
· Con la participación en nuestra Red Social de colaboración y apoyo abierta a todos.
· Con la asistencia a nuestro Club Social abierto a usuarios y colaboradores.
5.3. Formación.
· Desarrollo distintas líneas de intervención educativa, a través de talleres y cursos de formación adecuados a las necesidades de cada colectivo de forma online (aula virtual).
· Facilitando el conocimiento y manejo de herramientas informáticas.
5.4. Apoyo tecnológico.
· A través de un aula de libre acceso donde facilitar el uso de ordenadores, acceso a Internet y líneas de telefono, apoyo técnico y logístico necesario para la optimización de los recursos prestados garantizando su uso más adecuado.
5.5. Apoyo psico-socio-afectivo y cultural.
· Mediante el apoyo de equipo multidisciplinar adecuado a las necesidades particulares del usuario en función de su perfil emocional y cultural.
· Facilitando el acceso a nuestra Red Social de colaboración y apoyo abierta a todos.
· Con la asistencia a nuestro Club Social abierto a usuarios y colaboradores.
6. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
· Jimdo. Para la elaboración de la página web.
· e-encuesta. Para la recogida de información.
· Animoto. Como presentación de nuestra O.N.G.
· Google. Currículim vitae. Para el aprendizaje de cómo hacer un currículum.
· Dimdim. Aula virtual. Para la formación online.
· Redes sociales:
1 Ning. Como entorno profesional.
2 Tuenti. Como mayor difusión juvenil.
3 Facebook. Medio de difusión global.
· Área multimedia:
1 Vídeos relacionados con el desempleo.
2 Juegos online.
3 Cursos gratuitos para desempleados.
· Foro:
1 Pregunta tus dudas.
2 Expresa tus ideas.
· Bolsa de empleo online.
· Doodle. Para elegir una cita y quedar con nosotros.
· Photoscape. Para el retocado de foto, de la página principal.
· Dvix. Para la realización del video.
7. ¿QUIEN SOMOS?
Somos una ONG sin ánimo de lucro que trabaja en la Región de Murcia para la colaboración y apoyo a las personas desempleadas.
Formada por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran:
· Educadores Sociales. Como personal fijo responsables de la coordinación y desarrollo de los fines propuesto.
· Psicólogos. Para la orientación psico-afectiva.
· Pedagogos. Para la orientación laboral y planes de formación
· Abogados. Para la orientación jurídica.
Además contamos con el apoyo y la colaboración de personal voluntario y los propios compañeros y compañeras desempleados.
8. RECURSOS
· Recursos materiales (fungibles e inventariables).
Fungibles: folios, bolígrafos, lápices…
Inventariables: ordenadores, fax, impresora, grapadora, teléfonos.
· Recursos espaciales.
Local: alquiler
Equipamientos: mesas, sillas, armarios, estanterías.
· Recursos humanos.
Educadores sociales, psicólogo, pedagogo, abogado, recepcionista, limpiadora.
9. FINANCIACIÓN
· Subvenciones de las Administraciones Públicas (Estatal, Autonómica y Local)
· Actos y eventos que se organicen a tal fin (loterías, conciertos, subastas, mercadillos solidarios, etc.)
· Aportaciones voluntarias.
10. CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN
Cualquier acción dirigida a la inserción o reinserción laboral y/o social es importante, pero si no se comunica eficazmente se corre el riesgo de que esta duerma el sueño de los justos.
De ahí la necesidad de comunicar pero para comunicar es importante tener muy claro el público objetivo al que nos dirigimos y el ámbito de actuación, en nuestro caso el target es muy amplio pues nuestro intención es llegar al máximo de personas en situación de desempleo en la Región de Murcia.
Atendiendo estas características hemos dividido la campaña de comunicación en diferentes ámbitos de actuación:
Es la campaña de mayor relevancia ya que hoy día el medio más rápido y eficaz de obtener información es precisamente a través de Internet.
Presencia en organismos e instituciones.
Atendiendo al carácter social y sin ánimo de lucro que supone nuestra ONG se valora muy positivamente la posibilidad de realizar convenios de colaboración con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Organismos y Entes dependientes de ella, donde se incluye el SEF principalmente, los ayuntamientos de la región y los sindicatos de clases UGT Y CC.OO. con el fin de que nos concedan un link en sus páginas donde pueda enlazar a la nuestra, así como valorar la posibilidad de crear banner a pie de página o en el lateral con el mensaje que se cree de comunicación.
Presencia en Redes Sociales.
Es evidente y ya nadie puede negar que vivimos en una sociedad de redes, por lo es imprescindible nuestra presencia en esos entornos de información y comunicación, las redes sociales son hoy día el elemento más eficaz en cuanto a rapidez para comunicar cualquier mensaje, de hecho en las últimas elecciones presidenciales de los EE.UU. el actual presidente Barack Obama utilizó este entorno con gran éxito.
Para empezar hemos elegido tres tipos de redes por su mayor implantación en los distintos ámbitos de implantación, esta son Facebook, Tuenti y Ning. En los tres tipos tenemos presencia.
2.- Campaña tradicional de comunicación.
Toda campaña de comunicación con los soportes tradicionales debe contar con un buen mensaje e imagen gráfica adecuada. Partiendo de nuestra Web http://www.noestasolo.jimdo.com/ nos marca el eslogan propio de la campaña “No estas solo”, uniéndolo a un mensaje corto claro y limpio.
¿BUSCAS TRABAJO?
“NO ESTAS SOLO”
En nuestra ONG http://www.noestasolo.jimdo.com/ Te podemos Ayudar
Esta idea creativa debe desarrollarse y adaptarse a los diferentes soportes publicitarios:
Folleto divulgativo.
Contendrá el slogan y breve descripción de nuestros servicios y fines.
El ámbito de difusión será en todos los Ayuntamientos, oficinas de información al ciudadano, centros de la mujer, centros juveniles, oficinas de inmigración y de apoyo a los colectivos desfavorecidos, SEF, sindicatos, etc.
Spots y banner en las televisiones autonómica y locales.
Realizaremos un spot publicitario de “30” segundos para emitir en la franja horaria más adecuada al publico objetivo, comenzando con una frecuencia diaria durante una semana para continuar con recuerdos cada semana y apoyándose con la emisión de un banner a pie de pantalla en los programas de mayor audiencia.
Las televisiones donde se emitirán serán la autonómica Canal 7, TV murciana y las locales de mayor audiencia en los diferentes pueblos y ciudades de la región.
Prensa.
Adaptación a faldón a pie de página en los periódicos de difusión regional como La Verdad, la Opinión y el Faro, y otros de ámbito municipal cuya difusión se realizará en domingo preferentemente ya que es el día en el que se publicitan mayor número de ofertas de trabajo, o bien cuando estos medios lo estimen habida cuenta que estas publicaciones al tratarse de una ONG son gratuitas.
Radio.
Creación de cuña radiofónica para emitir un mínimo de tres veces por día en los programas de mayor audiencia, y cuyo pase será en las emisoras autonómicas con mayor audiencia y sensibilización como pudieran ser Onda Regional, La Ser, etc.. y las diferentes locales de mayor radiodifusión.
Mupis.
Realizaremos la adaptación de la campaña al soporte de mupi para el posicionamiento en el circuito completo en la ciudad de Murcia y en las diferentes pedanías y municipios, circuito aproximado de 110 caras.
Idea para la creación de los spot publicitarios.
Estas parado, desempleado, desesperado, desanimado, desorientado, desconoces el castellano, eres inmigrante, te falta formación o simplemente no tienes información y…
Necesitas APOYO Y COLABORACIÓN, para romper el aislamiento social y la desconexión laboral. Necesitas APOYO Y COLABORACIÓN, para superar el desanimo y aumentar la iniciativa en la búsqueda de empleo.
Necesitas APOYO Y COLABORACIÓN, para cubrir tus necesidades psico-socio-afectivas y culturales.
AHORA YA
“NO ESTAS SOL@” O.N.G. ASOCIACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO EN LA REGIÓN DE MURCIA
PARA LA COLABORACIÓN Y APOYO A LAS PERSONAS DESEMPLEADAS
PATROCINIOS.
Como toda campaña de comunicación tiene un coste elevado y al ser nosotros una ONG sin animo de lucro y sin unos presupuestos económicos donde se pueda asumir el coste de la misma, la forma de financiarla será a través de patrocinadores dentro del tejido empresarial murciano o de otras empresas de ámbito nacional interesadas en la presencia en Murcia, así como por las subvenciones que podamos obtener de la Comunidad Autónoma de Murcia y del Fondo Social Europeo.
11.EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA.
Desde nuestro punto de vista la propuesta presentada cumple con todos los criterios de evaluación exigidos, ya que además de otros contenidos recoge las cuatro partes mínimas exigidas:
1. Contextualización de la ONG y el grupo al que se dirige y el marco de actuación socio-legal, etc, está recogido en el nombre de la ONG, y en el apartado de quienes somos y en la justificación/fundamentación.
2. Caracterización del grupo diana elegido. Está recogido en el apartado de contextualización.
3. Necesidades educativas principales. Están recogidas en los fines específicos.
4. Posibles respuestas con TIC. Recogidas en el apartado de herramientas informáticas.
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